Государственное и муниципальное управление
Государственная и муниципальная служба. Организация работы с персоналом (Повышение квалификации)
Продолжительность
от 36 ак.ч.
Получаемый документ
Удостоверение
Форма обучения
Заочно
Описание программы
Программа предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб государственных и муниципальных органов власти, а также руководителей департаментов и подразделений, отвечающих за работу с персоналом в учреждениях публичного сектора. Она актуальна для тех, кто стремится освоить современные методы управления персоналом в соответствии с требованиями законодательства о государственной и муниципальной службе, включая последние изменения 2025 года. Обучение подходит для лиц со средним профессиональным или высшим образованием, которые хотят повысить эффективность кадровой работы, минимизировать риски нарушений и соответствовать актуальным вызовам в сфере государственного и муниципального управления .
В ходе 36-часового курса слушатели освоят ключевые аспекты организации работы с персоналом: изучат основы управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях, включая методики формирования штата, мотивирования работников и оценки эффективности их работы. Программа включает модули по внедрению оценочных и отчетных инструментов, методам разрешения кризисных ситуаций, проведению реструктуризации государственной и муниципальной службы, а также противодействию коррупции и соблюдению требований к служебному поведению. Особое внимание уделяется практическим навыкам: разработке кадровой документации, проведению аттестаций, управлению конфликтами и использованию цифровых инструментов для оптимизации кадровых процессов. Слушатели научатся применять современные HR-технологии, такие как разработка профилей должностей, моделей компетенций и систем мотивации, что позволит им повысить эффективность работы кадровых служб и обеспечить соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства .
Обучение проводится в дистанционном формате с доступом к электронным материалам, видеолекциям, интерактивным тестам и практическим кейсам, что позволяет совмещать курс с профессиональной деятельностью. По окончании программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца объемом 36 академических часов, которое вносится в Федеральную информационную систему ФИС ФРДО и признается на всей территории России. Документ подтверждает получение компетенций в области организации работы с персоналом и может быть использован для карьерного роста, повышения квалификации и соответствия требованиям законодательства в сфере государственной и муниципальной службы .
Программа разработана с учетом актуальных трендов, таких как цифровизация кадровых процессов и усиление роли профилактики нарушений, что делает ее незаменимым инструментом для тех, кто хочет оставаться востребованным специалистом и эффективно работать в условиях быстро меняющегося законодательства. Гибкий график обучения, доступ к современным учебным материалам и поддержка кураторов делают этот курс идеальным выбором для профессионалов, стремящихся к развитию и совершенствованию своих навыков
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Объем программы: 36 академических часов.
Форма обучения: заочная.
Формы реализации образовательной программы – с применением дистанционных технологий
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
|
п/п
|
Наименование модулей
|
Объем, ак.ч.
|
Аудиторная учебная нагрузка
|
Внеаудиторная учебная нагрузка
|
Форма контроля
|
|||
|
Л[1]
|
ПР[2]
|
Л
|
ПР
|
СРС[3]
|
||||
|
1
|
Вопросы развития системы государственного управления
|
5
|
4
|
–
|
–
|
–
|
1
|
Тест
|
|
2
|
Современные тенденции развития системы государственной службы
|
4
|
3
|
–
|
–
|
–
|
1
|
Тест
|
|
3
|
Практические вопросы внедрения новых кадровых технологий
|
8
|
6
|
–
|
–
|
–
|
2
|
Тест
|
|
4
|
Формирование кадрового резерва
|
7
|
6
|
–
|
–
|
–
|
1
|
Тест
|
|
5
|
Развитие профессиональных знаний, умений и навыков у государственного служащего
|
7
|
6
|
–
|
–
|
–
|
1
|
Тест
|
|
6
|
Институт наставничества и цифровизация кадрового делопроизводства
|
4
|
3
|
–
|
–
|
–
|
1
|
Тест
|
|
Итоговая аттестация
|
2
|
–
|
–
|
–
|
–
|
2
|
Тест
|
|
|
ИТОГО
|
36
|
27
|
–
|
–
|
–
|
9
|
||
Выдаем официальные документы
100% гарантия принятия документов
После успешного прохождения обучения слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации
В течении установленного законодательством РФ срока документы об обучении вносятся в ФИС ФРДО.
Схема работы
- Заносим информацию в ФИС ФРДО
- Мы есть в реестре ФРМР
01
Выбор программы
Выбираете программу самостоятельно на нашем сайте или при помощи наших специалистов
02
Сбор документов
Собираем необходимые документы для поступления на курс и заключаем договор на образовательные услуги
03
Начало обучения
Приступаем к обучению. От начала и до конца курса вас будет сопровождать личный куратор
04
Вручение документов
Вручение документов у нас в центре или при помощи курьерской службы в любой город РФ
Наша лицензия и правовые документы
Все программы проходят государственную проверку. Оригиналы можно посмотреть онлайн или скачать.
Часто задаваемые вопросы
Готовы стать сертифицированным специалистом?
Оставьте контакты — закрепим место на ближайшем потоке и вышлем подробную программу.
Заполните форму и прикрепите документы.
В случае , если у Вас возникли трудности при заполнении формы или Вам необходима консультация, укажите Ваш вопрос через форму и менеджер свяжется с вами!